暖かい心の木こり(F-05-32)の攻略と解説

みなさんこんばんは狐火と申します。Lobotomy Corporationの暖かい心の木こり(F-05-32)の攻略と解説を書きましたので参考程度に呼んでいって貰えたらです。

早く攻略したい人に向けたこの記事のまとめ

  • 作業は愛着で良いが、初動は触らなくてもOK
  • 作業する職員は慎重のレベルは3以上推奨
  • クリフォトカウンターの初期値は1
  • クリフォトカウンターの減少する条件は作業の結果が悪い又は自制のレベル3以上だと減少する
  • 作業する職員が自制がレベル3でも減少するので、自制のレベルは2以下推奨
  • クリフォトカウンターが0の状態で職員が作業をさせると即死からの確定脱走
  • 脱走するアブノーマリティ
  • 脱走されたらとにかく前衛の体力に気を配りながら鎮圧するしかない
  • 狐火的には何一つ優しくない木こりだと思う

詳しく解説を読みたい人は下の文が解説を書いてありますのでそちらを読んでいただければありがたいです

作業は愛着でOK、ただし序盤は作業せず中盤から後半にかけて作業をすると良い

作業は愛着で良いですが初動から作業をすると効率が悪くクリフォトカウンターが減ってしまう可能性があるので出きるなら初動から触らないようにして、中盤から終盤にかけて作業をさせると良いですね。狐火的には攻略するまでに何度も職員が死んでしまったアブノーマリティなので凡ミスからの脱走と即死のコンボは洒落にならないので気を付けた方が良いですね。(この即死と脱走で何回リセットしたことか…)

クリフォトカウンターの初期値は1で脱走するアブノーマリティ

クリフォトカウンターの初期値は1と低く1度でも作業の結果が悪いや自制がレベル3以上の職員だとクリフォトカウンターが減ってしまう可能性があります。その上脱走までするので脱走された際は鎮圧も大変です。なので1日の業務を終わらせるで強引に終わらせてしまうのもありです。狐火的には脱走された時に1日の業務を終わらせる戦法をとっていましたがこれが一番安全でした。(まあ1日の業務を強引に終わらせるのでペナルティで職員に振り分けるポイントは減りますが、育ててた職員が死亡するよりかはマシだと思ます)

作業をする職員は自制はレベル1か2で慎重のレベルは2でも可能だけどレベル3以上推奨

BOXの容量が大きくて、作業の時間が長く作業をしてる時にダメージを受けますが作業時間が長いため多くのダメージを負う可能があります。しかもそこそこ痛いダメージなので職員がパニック起こさないように出来るだけ自制のレベルが高い職員又はWHITE属性の耐性が高い装備をさせる必要があります。

脱走された時の鎮圧方法

暖かい心の木こり(F-05-32)に脱走された時は前衛と後衛を作る前におそらく脱走された時に1人職員が倒されているので四人での鎮圧になるので前衛と後衛を交換しながら立ち回ると良いですね。(この立ち回りもシビアで簡単に職員がやられるので脱走された時点で放置又は強制的に1日を終わらせると良いですね。)

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